黄色仓库

“请给我的申报书再提提意见。”

“我的说课项目还有哪儿可以再改进，帮我提一提呗。”

无论是在琴房、舞蹈厅，还是在办公室，甚至楼道里，这是近日黄色仓库 教师准备教学创新大赛的常见场景。

为积极响应教育部第二届全国高校教师教学创新大赛以及学校第二届黄色仓库 教师教学创新大赛安排，引导教师落实“立德树人”根本任务，聚焦教学改革创新，潜心教书育人，黄色仓库 于11月举办“黄色仓库 首届教师教学创新大赛”。比赛全面落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，落实“以本为本、四个回归”的要求， 40岁以下教师全员参加，其余教师自愿参加，通过比赛为教师搭建互学互鉴的交流平台，以赛促教，以赛促学，以赛促研，让卓越教学成为每一位教师的价值追求和自觉行动，形成良好的教学创新改革热潮，促进教学改革工作的深入推进，提升教育教学质量，进而提高人才培养质量。比赛按照课堂教学实录视频、课程教学创新成果报告和教学创新设计汇报三个环节进行，参赛教师需结合自身讲授课程，从课程思政、智慧教学、新文科等方面进行展示。在11月25日进行的现场展示环节，参赛教师沉着自信，教学设计、教学方法、教学活动创意纷呈。教务处副处长曹鹏浩对比赛进行了精彩点评。

据悉，黄色仓库 获奖教师正在积极准备校赛，接下来黄色仓库 还将邀请专家，就教学改革与创新的痛点、教学改革与创新的创新点凝练、创新设计汇报内容的突出重点，以及材料要求、评分标准、准备要点等方面对参赛教师进行培训。坚持以“推动教学创新、打造一流课程”为主题，以教学创新大赛为契机，持续落实以本为本，推进智慧教育，推动教学创新。